De mens centraal zetten op de werkvloer

Op deze website vind je verschillende initiatieven die kunnen helpen om de mens centraal te zetten op de eigen werkvloer. Misschien vraag je jezelf wel eens af: hoe houd ik mijn personeel gelukkig en hoe zorg ik er voor dat iedereen op de werkvloer zich betrokken voelt bij het bedrijf? Met behulp van het organiseren van brainstormsessies kan je er voor zorgen dat collega’s makkelijker hun initiatieven delen of wellicht zelfs nieuwe ideeën bedenken. Dit kan bijvoorbeeld gedaan worden door een teammiddag op een externe locatie te organiseren waarbij je team eens op een andere locatie samenkomt en zich laat verrassen door een interessante gastspreker of een rondleiding door een bekend bedrijf.

De mens kan ook op een andere manier centraal gezet worden op de werkvloer. Dit kan bijvoorbeeld ook gebeuren door af en toe een leuke teambuildingactiviteit te organiseren voor het personeel. Hierdoor kan je er mede voor zorgen dat het personeel een band met elkaar creëert, elkaar extra leert kennen en ook een connectie met het bedrijf opbouwt.  Een leuke teambuildingactiviteit hoeft niet altijd duur te zijn om een succes te worden. Denk bijvoorbeeld aan een leuke spelletjesmiddag waarbij je een groot scala aan spelletjes speelt. Zo kan je op het ene moment in de buitenlucht jeu de boules spelen en op een later moment besluiten om binnen samen oer-Hollandse spelletjes te spelen zoals ganzenbord. Om elkaar extra goed te leren kennen zou je ook een kookworkshop kunnen organiseren waarbij je collega’s met elkaar in de keuken staan om nieuwe recepten voor te bereiden. Om het extra competitief te maken zou je bijvoorbeeld er een kookwedstrijd van kunnen creëren en het winnende team belonen met een leuke prijs. Uiteindelijk gaat het erom dat het personeel een band met elkaar opbouwt en samen een leuke tijd beleeft waardoor ze nog meer passie voor het bedrijf zullen hebben!